在(zai)率(lv)先進行的(de)集(ji)團(tuan)(tuan)總部(bu)管理(li)人員競爭上崗(gang)中，總部(bu)各(ge)職能部(bu)室人員全體“起立(li)”，與集(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)單(dan)位報(bao)名參加的(de)優秀人才同場(chang)競技。個人展示環(huan)節中，競崗(gang)者圍繞工作(zuo)成長經(jing)歷匯報(bao)亮點業績(ji)，立(li)足能力專長闡(chan)述競爭優勢，結(jie)合崗(gang)位職責明確努力方向，既有對(dui)個人職業生涯的(de)詳盡規劃(hua)，也充滿對(dui)集(ji)團(tuan)(tuan)發展的(de)理(li)性思考，更飽含著對(dui)實(shi)現(xian)愿景(jing)使命的(de)堅(jian)定信心。

近(jin)半年來，魯商集團堅持黨管人才原(yuan)則，持續加強人才隊伍建設，此前已開展(zhan)了(le)各單位人才庫入庫及“基礎管理能(neng)(neng)力提升”系(xi)列培訓等工作。作為(wei)落實(shi)集團三(san)年滾動(dong)發展(zhan)規(gui)劃的具體行動(dong)，本(ben)輪(lun)公開選(xuan)拔(ba)有助(zhu)于持續優化組織結構(gou)、提升管控效能(neng)(neng)、創新人力資源管理，為(wei)全面打造綜(zong)合競爭力強的現代商業(ye)服務領軍企(qi)業(ye)構(gou)筑堅實(shi)的組織和人才支撐。